Financements

Ouverte aux demandeurs d’emploi, cette aide finance tout ou partie des frais liés à la formation, tels que les frais pédagogiques, de transport, d’hébergement ou de restauration.

Destinée aux demandeurs d’emploi franciliens inscrits à France Travail, cette aide facilite l’accès ou le retour à l’emploi en finançant des formations certifiantes éligibles.

Initiée par les OPCO, les branches professionnelles et les entreprises, elle concerne les métiers en forte demande de recrutement et vise à former les candidats aux compétences requises.

Ce dispositif permet de se former spécifiquement pour répondre aux besoins d’une entreprise sur un poste précis, garantissant l'acquisition des compétences nécessaires à l’embauche.

Elle permet aux demandeurs d’emploi d’acquérir ou de perfectionner des compétences en vue d’occuper un emploi ciblé, avec un financement mis en place par France Travail.

Ce compte permet à tous les salariés, qu'ils soient en activité ou demandeurs d’emploi, de financer des formations tout au long de leur vie professionnelle, jusqu'à la retraite.

Anciennement connu sous le nom de Congé Individuel de Formation (CIF), ce dispositif facilite l’évolution ou la reconversion professionnelle en offrant la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences.

Remplaçant le plan de formation depuis le 1er janvier 2019, il permet aux employeurs de proposer des formations à leurs salariés pour développer leurs compétences.

Ce dispositif permet aux salariés de développer de nouvelles compétences et de préparer leur reconversion professionnelle, au sein de leur entreprise ou dans une autre, grâce à un parcours de formation pouvant bénéficier d’une prise en charge financière.

Ce dispositif facilite la transition professionnelle des militaires et favorise leur réinsertion dans la vie civile, en accompagnant également leurs conjoints dans leur projet de reconversion.

Destiné aux salariés du secteur public, il permet de s’absenter de son poste pour suivre une formation professionnelle, favorisant le développement des compétences et l’évolution professionnelle.

Il permet aux employeurs de proposer des formations à leurs salariés pour développer leurs compétences, contribuant ainsi à la compétitivité de l'entreprise.

Ce fonds soutient des actions en faveur de l’emploi, finançant des programmes de formation, d’accompagnement, de reclassement et de soutien à l’insertion professionnelle.

Ce dispositif accompagne les entreprises dans l’évolution des métiers et des compétences, en facilitant la mobilité interne ou externe de leurs salariés grâce à des parcours de formation pouvant être financés par leur opérateur de compétences (OPCO).