Agent Immobilier/
Négociateur
Immobilier
Expert du marché local, l’agent immobilier est l'acteur clé des transactions immobilières. À l'intersection du commerce, du droit et de la relation client, il accompagne vendeurs, acquéreurs et locataires avec expertise, écoute et déontologie.




Le secteur immobilier vit une transformation profonde
Portée par la digitalisation, les nouvelles réglementations et l'essor de l'Intelligence Artificielle, cette transformation crée de nouveaux besoins. Plus que jamais, les agences et les réseaux immobiliers ont besoin de négociateurs capables de :
- Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers
- Estimer la valeur des biens et conseiller les vendeurs sur le positionnement tarifaire
- Accompagner les clients acquéreurs et locataires de A à Z
- Négocier les conditions de la transaction et rédiger les actes
- Utiliser les outils digitaux, les logiciels de transaction et l'IA
Notre programme Négociateur Immobilier (Bac +3, titre RNCP de niveau 6*) répond parfaitement à ces défis. Il vous offre une formation complète, couvrant à la fois la maîtrise des fondamentaux du métier immobilier et les applications concrètes de l'IA. Cette certification constitue un avantage décisif pour votre employabilité et votre évolution de carrière.
Rejoignez cette aventure pour devenir un acteur clé de l’évolution du secteur immobilier, au coeur de la digitalisation et de la relation client !

*Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (N° de Fiche RNCP40174) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 31-01-2025, au niveau de qualification 6, sous l’intitulé Négociateur-conseil en patrimoine immobilier et financier, avec effet jusqu’au 31/01/2030, délivrée par Sciences-U Lyon, l’organisme certificateur.
1. Bootcamp de 3 mois intensif
Modalité : plein temps - 80 % en présentiel, 20 % à distance
Objectif : Vous rendre opérationnel en 3 mois pour consolider vos acquis et développer de nouvelles compétences, avec un focus particulier sur l’utilisation de l’IA et sur la posture professionnelle.
Validation : Les compétences sont validées par blocs conformément au Titre RNCP n°38899 – Niveau 6 (Bac +3).
Modalités d’évaluation :
- Évaluations continues par bloc de compétences : études de cas, travaux de synthèse, mises en situation.
- Mise en situation professionnelle via des challenges en entreprise.
Les 3 Challenges phares du Bootcamp :
- Challenge IA & Sourcing RH
- Challenge Data Analysis & People Analytics
- Hackathon “Automatisation de la Paie & Process RH”
Maîtriser les bases du processus de paie et découvrir les premiers leviers d’automatisation (logiciels de paie, outils IA).
Développer des compétences solides en droit du travail, gestion administrative et conformité, en s’appuyant sur des solutions numériques pour veiller à l’actualité juridique.
Renforcer votre aisance relationnelle (communication, leadership, collaboration) et votre capacité d’adaptation dans des contextes changeants.
Comprendre les fondamentaux de l’IA (machine learning, chatbots, data analytics) et les appliquer à la fonction RH (recrutement prédictif, automatisation de tâches, etc.).
Mettre en pratique l’ensemble des connaissances acquises à travers des simulations d’entretiens, des jeux de rôle et un hackathon RH consacré à l’élaboration d’une solution IA disruptive.
2. Alternance de 12 mois
Rythme : 1 jour par semaine sur le campus / 4 jours en entreprise
Modalité : 70 % en présentiel, 30 % à distance
Objectif : Mettre en pratique les compétences acquises en Bootcamp dans un environnement professionnel, tout en développant un savoir-faire opérationnel et technologique de pointe et en consolidant votre expertise stratégique en RH & Paie.
Gérer des cas complexes de paie, monter en puissance sur la partie recrutement (notamment via l’IA), et perfectionner l’administration RH (mise en place de politiques de rémunération, gestion de carrières, etc.).
Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs), piloter des projets de transformation digitale et expérimenter des outils avancés (ATS, People Analytics, etc.).
Développer une posture managériale, maîtriser les méthodes agiles (Scrum, Lean) et utiliser l’IA pour la planification de projets et la gestion des risques.
Bénéficier d’un suivi personnalisé (coaching, tuteurRH), mener un projet innovant en entreprise (digitalisation d’un processus, amélioration de l’expérience collaborateur, etc.) et finaliser votre positionnement professionnel.
Révélez votre potentiel, transformez votre avenir !

Les points forts du programme
Certification RNCP de niveau 6

Formation Pratique & Innovante
Rythme alterné & expérience terrain
Digital et Intelligence Artificielle au coeur du programme
Coaching personnalisé
Rejoignez-nous et entrez dans la révolution RH !
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